5年以后乡村医生待遇~2020年乡村医生的待遇

2024-12-12 17:20 分类：医疗纠纷阅读：

乡村医生在维护广大农民群众健康方面发挥着不可或缺的作用。然而，村卫生室基础设施落后，村医老龄化、养老没有保障、专业技术水平跟不上群众健康需求等问题不仅没有得到解决，还日益突出，已严重影响农村卫生服务体系建设。

针对这一严峻的问题，江西省宜春市政府发布文件，要求各地提升乡村医生补助水平，为村医缴纳养老保险。

养老保险

享受四重补助

对于日趋老龄化的乡村医生来说，养老问题的解决无疑迫在眉睫，许多村医如果不及时缴纳养老保险，就将失去领取养老金的权利。

针对乡村医生养老难的问题，宜春市为乡村医生购买养老保险，并给予财政补助，让村医老有所依。

养老保险缴纳的资金，采取市、县、乡、村、个人五级按比例支付的方式，由乡镇卫生院负责考核，统一管理。经过五级比例分配，村医相当于享受了四级政府的资金补助，那么村医自身需要缴纳的养老保险数额就微乎其微了。

以宜春市丰城市为例，光市（县级市）一级就针对村医购买养老保险每年给予1600元补贴，大大减轻了村医的养老负担，解决了其后顾之忧。

乡聘村用

保障村医待遇

为了稳定乡村医生队伍，江西省宜春市以乡村卫生服务一体化管理为依托，采取“乡聘村用”的方式，即村医乡镇卫生院管、村卫生室用，将乡村医生纳入乡镇卫生院统一管理，确保其基本收入。

为了提高村医待遇，宜春市决定逐年增加资金补贴。除了每年都在上涨的公卫经费标准以外，还要求对于实施基本药物制度的村卫生室，在原来的基础上加大定额补助力度。

丰城市无疑走在了整个宜昌的前列，当地增加市级财政投入，提高村医待遇，新增村医“四项保障”：为每村村卫生室每年补助3600元运营维护经费、偏远地区村医每年给予3600元工作补助、村医购买养老保险每年给予1600元补贴、设立100万元村医医疗风险基金。

公卫经费

100%足额发放

公卫经费无疑是村医收入最重要的组成部分，宜春市通过政府购买服务的方式，根据核定的任务量和考核结果，将相应的服务经费拨付给乡村医生。

2020年，江西省基本公共卫生服务项目全部超额完成目标任务，因此村医公卫经费得以足额发放。

以下当地公卫任务构成和完成情况，供各位村医参考：

城乡居民电子健康档案建档率92.25%（任务90%）

预防接种建证率99.69%（任务90%）

孕产妇早孕建册率91.89%（任务90%）

产后访视率92.90%（任务90%）

老年人健康管理率71.14%（任务70%）

高血压患者规范管理率74.99%（任务60%）

2型糖尿病患者规范管理率72.12%（任务60%）

老年人中医药健康管理率67.32%（任务65%）

0-3岁儿童中医药健康管理服务率65.42%（任务65%）

严重精神障碍患者规范管理率92.66%（任务80%）

肺结核患者管理率99.56%（任务99%）

当时人均基本公共卫生服务经费补助标准为74元，以每村1名村医，服务1000人并承担40%的公卫任务来计算，村医一年应领取公卫补助29600元，平均下来每月近2500元。

多劳多得

优绩优得

由于有些村卫生室服务人口较少，村医能够领取的公卫经费以及各项补助也就少了。对此，宜春市因地制宜，合理规划村卫生室建设。对于人口少的邻近村卫生室可以合并。虽然村医的任务重了，但是补助也随之增加了。同时这大大减少了资源的浪费，使村医劳有所得。

同时村医的能力提升也是非常重要的，这能让村医收入获得质的提升。当地多次开展村医培训活动，也有不少村医潜心钻研，不断在实践中提升医术。

樟树市沿园村70余岁的村医陈雪生，利用中草药治疗慢性肝炎，肾炎，中风后遗症等疑难杂症的特长，并顺利通过中医特有专长考试，使辖区1600余村民在家门口享受便捷医疗服务。这让当地村医钦佩不已，纷纷表示向他学习，将不断加强学习，提升服务能力。

养老和收入可谓是乡村医生队伍的两大“顽疾”，长期以来受到了上级部门的忽视。目前不少地方已经行动起来，致力于提升乡村医生的待遇水平，让他们更好地服务于农村群众。在此，我们不仅呼吁全国性的乡村医生待遇保障，也希望各地政府积极介入，以实际行动将村医待遇落实到位。

虽然生活经常设置难关给我们，但是让人生不都是这样嘛？一级级的打怪升级，你现在所面临的就是你要打的怪兽，等你打赢，你就升级了。所以遇到问题不要气馁。如需了解更多5年以后乡村医生待遇的信息，欢迎点击酷斯法其他内容。